人才招聘
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瀚文化
皓瀚企業(yè)文化精神
皓凌絕頂人為峰——拼搏進(jìn)取
瀚漫蒼穹心無(wú)界——求索創(chuàng )新
企業(yè)精神作為企業(yè)內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業(yè)經(jīng) 營(yíng)宗旨、價(jià)值準則、管理信條的集中體現，它構成企業(yè)文化的基石，是企業(yè)之魂。要打造屬于我們自己的皓瀚品牌，結合“皓瀚”企業(yè)名，我們提煉出了“皓凌絕頂人為峰——拼搏進(jìn)取；瀚漫蒼穹心無(wú)界——求索創(chuàng )新”的頗具個(gè)性的皓瀚企業(yè)文化精神。“人為峰”重新屆定了“人”這一要素在企業(yè)使命中的價(jià)值。“皓凌絕頂” 既是一種搶占致高點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，也是人們奮斗不息、拼搏進(jìn)取的精神寫(xiě)照。“心無(wú)界”，在“瀚漫蒼穹”無(wú)盡的未來(lái)世界里，科技必定引領(lǐng)未來(lái)，創(chuàng )新才能驅動(dòng)發(fā)展，我們就能擁抱更廣闊的世界。我們要腳踏實(shí)地在創(chuàng )新的路上求索，我們要用勇攀高峰的開(kāi)拓意識和創(chuàng )造力將我們居住的世界變得更美好。
薪酬福利
為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，實(shí)現企業(yè)與員工的雙贏(yíng)，公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系：
競爭性薪酬
薪酬激勵：寶賢·皓瀚提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵，以短期、中長(cháng)期激勵和超級激勵組合實(shí)現個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的統一，并通過(guò)人單酬機制實(shí)現企業(yè)與員工的雙贏(yíng)。
多元化福利
多元福利計劃：寶賢·皓瀚提供包括五項保險和住房公積金在內的福利，包括企業(yè)年金在內的補充福利，以及包括創(chuàng )業(yè)紀念日獎勵、著(zhù)裝補貼、春節年貨、生日福利、工作餐補助在內的寶賢·皓瀚自有福利。
員工關(guān)懷計劃
員工關(guān)懷計劃：寶賢·皓瀚為員工提供豐富多彩的員工活力秀活動(dòng)，為新員工及在職員工提供人性化的員工關(guān)懷，為員工排憂(yōu)解難，保證員工在寶賢·皓瀚快樂(lè )工作、幸福生活。
工作生活平衡
工作生活平衡：寶賢·皓瀚為員工提供包括帶薪年假、寶賢·皓瀚年假等在內的多元假期，提供包括在崗學(xué)習、脫產(chǎn)學(xué)習、自主學(xué)習等多樣化資源，保證員工工作和生活的平衡。
培訓課堂
